担当新使命，开启新征程丨我院召开2022年度中层管理干部任职大会
发布时间：2022-01-11 09:39:46
来源：台州博爱医院医共体
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本网讯（文化策划中心 丁建萍/文）
为进一步促进科室发展和人才建设，强化干部聘用管理，充分调动积极性，1月11日，台州博爱医院召开2022年度中层管理干部任职大会，医院班子成员、全院中层干部出席，会议邀请党工团妇代表列席。会议由执行院长金智超主持。
▲会议由执行院长金智超主持
宣读任命文件
本次中层管理干部选拔及聘任，通过分管领导提名、述职、评议干部聘任相关流程，经会议决定，聘任了78名中层干部，其中行政线30名，医疗医技线35名，护理线13名。
会上，党委副书记、副院长周海平宣读了医院中层干部任命文件。
中层干部代表表态
中层干部代表陈红燕（医政医管部部长助理兼医务科主任）、周文（普外科副主任）、李婷（急诊科护士长）、吴科萍（病人服务中心主任）上台作表态发言。
签订职能责任书
各分管线院长与中层干部代表签订职能责任书。
行政职能部门管理岗位代表签订职能责任书
医疗医技线管理岗位代表签订综合目标管理责任书
就职宣言
由江君院长助理领誓，全体中层干部宣读就职誓词。
发放任命书
干军辉院长向中层干部代表发放任命书。
干军辉院长交流发言
干军辉院长从对中层领导岗位的认识、目前存在问题、中层管理者具备的基本素质、中层团队的能力建设等方面，就“如何当好一名中层干部”与大家作交流，他结合自身亲身经历及经验，广征博引、深入浅出、娓娓道来。他指出，中层领导干部的地位与作用可以用“落实、执行；管理、服务；联系、沟通”12个字来概括，中层管理干部是承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是领导各部门员工按照战略规划和总体工作部署、创造性地开展日常工作的组织者和实施者，也是创造利润、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。
孙捷党委书记发言
孙捷党委书记首先向中层干部表示祝贺，并指出角色意识就是岗位意识，在人们脑海中，时刻应有这样的观念，这种社会角色意识、岗位意识，是每一个人必须具有的责任、道义与情怀，这也正是社会稳定和谐的基石。坚守岗位意识、角色意识，体现的是职业的要求、做人做事的本分要求。每一个人“守土尽责”，竭尽全力做好分内事，确保职守的“城池”固若金汤、万无一失，社会一定能良性运转，也惟有牢记角色意识，关键时刻方能迸发出人性光辉的正能量。
共勉共振
会议最后，金智超执行院长从重用提拔、反思优化、灵魂三问、今年总结、今年反思、明年计划、自我认知等角度提出了发人深思的问题来与大家共勉，希望在新冠疫情常态化管控的局势下，一手抓防控工作，一手抓业务建设，两手都要硬，说实话、干实事、求实效，将我们的事业建设的越来越好！
