本网讯（文化策划中心 丁建萍/文）

  同心绘蓝图，金秋共奋进。为促使新入职员工进一步了解医院文化、掌握工作制度、强化专业技能，更快更好地融入天瑞公司、台州博爱医院这个大家庭，适应工作环境。台州博爱医院开展2022年新员工岗前培训，助力新员工上好职业生涯第一课。

  9月23日下午，台州博爱医院在大会议室举行2022年度新员工岗前培训开班仪式，拉开了岗前培训的序幕。

  开班仪式上，在集中授课的开班典礼上，天瑞集团行政总监、台州博爱医院执行院长金智超致欢迎辞，他首先对新员工的加入表示热烈的欢迎，新员工的加入给蓬勃发展的医院注入了新的生机和活力。这一批新员工的到来，恰逢医院发展进程中的重要时刻，他以“勤、听、学、静、悟、畏”6字勉励新员工，希望他们正确规划自己的职业生涯，学会自我管理，找准奋斗方向，学好专业、快速成长，站在新的广阔舞台上大显身手！

  天瑞集团人事总监、台州博爱医院副院长叶铿对新入职的各位员工表示欢迎，同时对大家寄语了深切的希望，希望大家尽快适应新环境，新岗位，主动融入集体，踏实工作，勇担重任与医院共同成长。

  天瑞集团考核与人力资源管理专员颜小燕为大家介绍天瑞集团、博爱医院的的发展历史，为大家重点讲解了集团、医院的未来规划和发展方向。随后，她向大家介绍了岗前培训的目的、内容、要求及注意事项，让大家带着目标去学习。

开班仪式结束后，医院领导班子成员、相关职能部门及临床科室负责人、业务骨干结合自身工作领域，分别围绕人事管理制度、医保政策解读、医疗质量与安全、院感知识、防控技能、病历书写规范、十八项核心制度解读、医务部制度解读、医患沟通、依法执业、科学合理用血知识、生物安全相关培训、护理法律法规、护理核心制度及护理安全、医疗专业理论知识、技能操作培训、消防安全等内容为新员工作开展长达一个月余的专题授课。

  9月28日下午，台州博爱医院党委副书记、副院长周海平以《书写青春华章，争做奔浪后涌》为主题，为新员工上了入职博爱以来的第一节党课。

  随后，大家踊跃发言，纷纷表示将以饱满的热情和积极的态度，为博爱医院的发展贡献自己的青春力量。

9月23日·参观党建长廊

9月28日·强化专业知识

9月29日·强化专业知识

10月12日·强化专业知识

  培训中，新员工认真聆听，勤做笔记，互相交流学习心得。

积极抗疫

  10月15日，路桥疫情爆发，不少新员工主动申请奔赴抗疫一线，用还略显稚嫩的肩膀扛起了疫情防控的责任与担当。

  近两个星期里，他们有的加入了追阳组，奔赴封控区，战斗在抗疫最前线；有的成为志愿者，维护医院秩序；有的坚守在标本中转站，让核酸标本能及时反馈结果；有的投入隔离点，为守卫人民的健康出力；有的加入后勤保障组，为抗击疫情提供强有力的保障。

新起点 新征程

  “在未来的工作中，我们一定脚踏实地，一丝不苟做好本职工作，与医院同成长，共进步！”岗前培训已经落下帷幕，全体新员工增强了对医院的认同感，加深了对本职工作的认识，增进了彼此之间的友谊，坚定了理想信念，也深刻感受到了作为新一代“博爱人”的使命与担当。