本站讯(记者 蔡伟标 陈 梦)12月22至23日,我院召开了2015-2016年度中层干部竞聘会,会议通过民主测评、演讲面试、领导班子综合评定等环节对我院的34名竞聘中层干部进行考评。
为进一步加强医院内部运行与管理,建立有激励、有改革、有活力、有创新的中层干部队伍,增强竞争意识、人才意识、管理意识,实现优质高效之管理目标。从12月开始,我院面向全院职工实行中层干部新一轮竞聘,根据《中层干部竞聘上岗实施方案》,对11个名额的职能部门和23个名额的科室主任实行公开竞聘,公平、公正地录用德才兼备人员。
我院始终坚持能者上、庸者下、劣者汰的用人理念,通过竞聘这一行之有效的方法,极大地提高了全院职工的工作主动性、能动性和紧迫感,密切了中层干部与临床科室之间的协作联系,从而达到提高工作效能之目的。


2014-12-24

